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  • O curso mais completo

    • Curso oficial da APMG, o mais completo e atualizado (2024), com material e professor autorizado, único no Brasil! • Aulas online ao vivo • Material e prova em português • Conteúdo desenvolvido pelo Change Management Institute do Reino Unido

  • Curso atualizado em 2024

    Novos temas reforçam o conteúdo já completo: • Agile Change • Neurociência • Co-design • Cynefin • Coaching Complementando os temas de: • Mudança e o individuo • Mudança e a organização • Liderança da mudança e times • Comunicação e engajamento • Trabalho do change manager

  • Facilidades da plataforma online

    • Duas certificações internacionais emitidas pela APMG Intl. • Vídeo disponível após cada aula • Exames simulados e mais de 150 perguntas de treinamento • Flexibilidade para agendar a prova de certificação • Acompanhamento após do curso com sessões ao vivo e apoio consultivo na nossa comunidade de profissionais certificados!

  • Integência artificial e metaverso

    Conceitos explicados com exemplos do mundo real, aplicando tecnologias com Inteligência Artificial, Metaverso, entre outras.

  • Pagamento online facilitado

    • Pagamento com cartão de crédito. No brasil, parcelamento em até 6X • exame de certificação incluído no curso • Inclui emissão do badge digital em Credly • Outras formas de pagamento sob consulta

Somos ATO!

A Improving Performance é uma entidade autorizada pela APMG International (ATO, authorized training organziation) para oferecer seus cursos oficiais. Também fomos responsáveis ​​pela tradução ao espanhol e da revisão da tradução ao português e espanhol da nova versão (2024) dos exames de gestão de mudanças nos níveis foundations e practitioner.
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Curriculum

    1. Conheça o caso da Luiza (video promocional)

      VISTA PREVIA GRATUITA

    2. Introdução ao curso e recomendações para obter o maximo

    3. Mensagem do professor sobre a versão 2024 da certificação

      VISTA PREVIA GRATUITA

    4. Webinar gratuito: Como a certificação change management de APMG, ajuda a liderar transformações duradouras?

    5. Confira os depoimentos de quem já obteve sua certificação em Change Management!

      VISTA PREVIA GRATUITA

    1. Introdução ao curso e recomendações para obter o máximo de resultados

    2. Guia do Estudante - Nivel Foundations

    1. Calendario del curso e links de acesso a office hours

    2. Resumo da reunião de Office hours - Turma CMPT1Q25 (02/04/2025)

    3. Vídeo da sessão Semana 1 - Networking

    4. Resumo da sessão #2 Office hours - Turma CMPT1Q25 (02/04/2025)

    5. Vídeo da sessão Semana 1- sessão 2 Office Hours

    6. Resumo da sessão #3 Office hours - Turma CMPT1Q25 (11/02/2025)

    7. Vídeo da sessão 3 Semana 2- Office Hours- Dúvidas e exercícios

    8. Resumo da sessão #4Office hours - Turma CMPT1Q25 (18/02/2025)

    9. Vídeo da sessão 4 Semana 3- Office Hours- Dúvidas e exercícios

    10. Resumo da sessão #5Office hours - Turma CMPT1Q25 (20/02/2025)

    11. Vídeo da sessão 5 Semana 3- Office Hours- Dúvidas e exercícios

    12. Resumo da sessão #6 Office hours - Turma CMPT1Q25 (25/02/2025)

    13. Vídeo da sessão 6 Semana 4- Office Hours- Dúvidas e exercícios

    14. Vídeo da sessão 7 Semana 4- Office Hours- Dúvidas e exercícios

    15. Resumo da sessão #7 Office hours - Turma CMPT1Q25 (27/02/2025)

    1. Configurando o cenário e o marco Cynefin

    2. Quiz Cynefin

    3. O pensamento sistêmico (systems thinking)

    4. Quiz pensamento sistemico

    5. Realização de benefícios e change managment

    6. Quiz realização de benefícios

    7. Cultura organizacional

    8. QUIZ Cultura organizacional - Lembre de compartilhar no forum desta lição, seus exemplos de cultura organizacional

    9. Homework: Exemplos de níveis de cultura na sua organização

    10. Ferramenta para estruturar sua abordagem: Lewin

    11. Exercício: Analises Análises de campo de forças de Lewin

    12. Ferramenta para estruturar sua abordagem: Co-design

    13. Ferramenta para estruturar sua abordagem: ADKAR

    14. Ferramenta para estruturar sua abordage: Kotter

    15. Quiz ferramentas para estruturar abordagens

    16. Práticas ágeis e agile change management

    17. Quiz Agile Change Management

    18. Agile Change manager

    19. Estratégias de gerenciamento de mudanças

    20. QUIZ Módulo 1 - Contexto organizacional e abordagem

    21. Download slides Módulo 1

    1. Diferenças individuais

    2. HOMEWORK: Envie seu teste MBTI

    3. QUIZ MBTI

    4. Neurociência da mudança

    5. Curva psicologica da mudança individual

    6. Quiz Curva psicológica da mudança individual

    7. Mudança e transições

    8. Motivação e impulsos humanos

    9. Quiz Ansiedades de Schein

    10. Competências: aprender e desaprender

    11. Estilos de aprendizagem

    12. QUIZ Estilos de aprendizagem

    13. Exercício: Preferências de aprendizagem

    14. Motivação na era do conhecimento

    15. QUIZ Motivação na Era do conhecimento

    16. Psicologia positiva e resiliência

    17. Quiz Ciclo 4-D Investigação Apreciativa (IA)

    18. Formula da mudança e change readiness

    19. QUIZ Módulo 2 - Mudança individual

    20. Download slides Módulo 2

    1. Cap1. Liderança para a mudança

    2. Quiz Liderança para a mudança

    3. Cap2. Agentes de mudança e líderes funcionais

    4. QUIZ Lideres funcionais como agentes de mudança

    5. Cap3. Tips para a estrutura da liderança da mudança

    6. Cap 4. Liderança e segurança psicológica

    7. Quiz segurança psicológica

    8. Cap 5. Liderança e mudança cultural

    9. Cap. 6. A equipe para a mudança

    10. QUIZ Agentes da mudança

    11. Cap 7. Desenvolvimento de times eficazes

    12. FLASHCARD: Ciclo de formação de equipes

    13. QUIZ MÓDULO 3

About this course

  • $600.00
  • 103 lecciones
  • 19 horas de contenido de video

PROFESSOR ACREDITADO PELA APMG INTERNATIONAL

Senior instructor, Change Management SME Luis A. Cáceres V.

Managing Consultant at Improving-Performance.com. Experienced change manager trainer and project manager providing consulting services to help organizations to implement lasting transformations, from technology adoption, digital transformation until culture change for government and companies. Advised over US$ 6 billion in post merger integrations deals, over 16 digital government projects advised, experiences in internatinal PMOs ; author of the book "Murphy on projects: causas de falhas nos projetos como previni-las", as well as webinars reaching over 90.000 attendees and articles with over 200.000 readers. Reach him at http://linkedin.com/in/caceres

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