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  • O curso mais completo

    • Curso oficial da APMG, o mais completo e atualizado (2024), com material e professor autorizado, único no Brasil! • Aulas online ao vivo • Material e prova em português • Conteúdo desenvolvido pelo Change Management Institute do Reino Unido

  • Curso atualizado em 2024

    Novos temas reforçam o conteúdo já completo: • Agile Change • Neurociência • Co-design • Cynefin • Coaching Complementando os temas de: • Mudança e o individuo • Mudança e a organização • Liderança da mudança e times • Comunicação e engajamento • Trabalho do change manager

  • Facilidades da plataforma online

    • Duas certificações internacionais emitidas pela APMG Intl. • Vídeo disponível após cada aula • Exames simulados e mais de 150 perguntas de treinamento • Flexibilidade para agendar a prova de certificação • Acompanhamento após do curso com sessões ao vivo e apoio consultivo na nossa comunidade de profissionais certificados!

  • Integência artificial e metaverso

    Conceitos explicados com exemplos do mundo real, aplicando tecnologias com Inteligência Artificial, Metaverso, entre outras.

  • Pagamento online facilitado

    • Pagamento com cartão de crédito. No brasil, parcelamento em até 6X • exame de certificação incluído no curso • Inclui emissão do badge digital em Credly • Outras formas de pagamento sob consulta

Somos ATO!

A Improving Performance é uma entidade autorizada pela APMG International (ATO, authorized training organization) para oferecer seus cursos oficiais. Também fomos responsáveis ​​pela tradução ao espanhol e da revisão da tradução ao português e espanhol da nova versão (2024) dos exames de gestão de mudanças nos níveis foundations e practitioner.

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Curriculum

    1. Introdução ao curso e recomendações para obter o máximo de resultados

    2. Guia do Estudante - Nivel Foundations

    1. Acesso a sessão de tira dúvidas - office hours

    1. Cap 1 - Configurando o cenário e o marco Cynefin

    2. Quiz Cynefin

    3. Cap 2 - O pensamento sistêmico (systems thinking)

    4. Quiz pensamento sistemico

    5. Cap 3 - Realização de benefícios e change managment

    6. Quiz realização de benefícios

    7. Cap 4- Cultura organizacional

    8. QUIZ Cultura organizacional - Lembre de compartilhar no forum desta lição, seus exemplos de cultura organizacional

    9. Homework: Exemplos de níveis de cultura na sua organização

    1. Cap 6 - Ferramenta para estruturar sua abordagem: Lewin

    2. Exercício: Analises Análises de campo de forças de Lewin

    3. Cap 7 - Ferramenta para estruturar sua abordagem: Co-design

    4. Cap 8 - Ferramenta para estruturar sua abordagem: ADKAR

    5. Cap 9 - Ferramenta para estruturar sua abordage: Kotter

    6. Quiz ferramentas para estruturar abordagens

    7. Cap 10 - Práticas ágeis e agile change management

    8. Quiz Agile Change Management

    9. Cap 11 - Agile Change manager

    10. Cap 12 - Estratégias de gerenciamento de mudanças

    11. QUIZ Módulo 1 - Contexto organizacional e abordagem

    12. Download slides Módulo 1

    1. Cap 1 - Diferenças individuais

    2. HOMEWORK: Envie seu teste MBTI

    3. QUIZ MBTI

    4. Cap 2 - Neurociência da mudança

    5. Cap 3 - Curva psicologica da mudança individual

    6. Quiz Curva psicológica da mudança individual

    7. Cap 4 - Mudança e transições

    8. Cap 5 - Motivação e impulsos humanos

    9. Quiz Ansiedades de Schein

    10. Cap 6 - Competências: aprender e desaprender

    11. Cap 7 - Estilos de aprendizagem

    12. QUIZ Estilos de aprendizagem

    13. Exercício: Preferências de aprendizagem

    14. Cap 8 - Motivação na era do conhecimento

    15. QUIZ Motivação na Era do conhecimento

    16. Cap 9 - Psicologia positiva e resiliência

    17. Quiz Ciclo 4-D Investigação Apreciativa (IA)

    18. Cap 10 - Formula da mudança e change readiness

    19. QUIZ Módulo 2 - Mudança individual

    20. Download slides Módulo 2

About this course

  • $600.00
  • 88 lecciones
  • 8 horas de contenido de video

PROFESSOR ACREDITADO PELA APMG INTERNATIONAL

Senior instructor, Change Management SME Luis A. Cáceres V.

Managing Consultant at Improving-Performance.com. Experienced change manager trainer and project manager providing consulting services to help organizations to implement lasting transformations, from technology adoption, digital transformation until culture change for government and companies. Advised over US$ 6 billion in post merger integrations deals, over 16 digital government projects advised, experiences in internatinal PMOs ; author of the book "Murphy on projects: causas de falhas nos projetos como previni-las", as well as webinars reaching over 90.000 attendees and articles with over 200.000 readers. Reach him at http://linkedin.com/in/caceres

"Liderando o lado humano da transformação digital" - Aula gratuita

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